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商品訊息簡述:
7千家未開立就保戶頭 勞保局發函通知
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勞工保險局昨（十二）日表示，依照規定企業僱用員工五人以上，就是勞工保險強制投保單位，但是只要僱用員工一人，就是就業保險強制投保單位。經過比對稅捐機關資料庫發現，目前共有七千六百多家新設立公司行號，尚未開立就保戶頭，因此，勞保局發函通知開戶，而且還會加強抽樣查核。
根據最近三年統計資料顯示，從民國一○五至一○七年當中，一○七年企業未依法幫勞工參加就保被罰件數最多，總計三千一百多件；一○六年企業未依法幫勞工參加就保被罰金額最高，高達十二萬一千多元。
就業保險算是強制性社會保險，年滿十五歲以上，六十五歲以下，只要企業僱用員工，就必須參加就保，不管僱用人數多少，皆是就保強制投保單位。勞保局指出，包括公寓大廈管理委員會、補習班、營造工程、醫療診所、人民團體、僱用員工四人以下公司行號等，倘若不願成立勞保投保單位申報員工參加勞保，仍應成立就保單位在員工到職當日申報參加就保。
勞保局強調，受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、大陸配偶和港澳地區配偶，除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者外，都是屬於強制參加就保的對象。
雇主沒幫員工參加就保，除被核處應負擔就保保險費十倍罰鍰，倘若勞工因此無法向勞保局請領就保給付，比如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健康保險保險費補助等，雇主還要賠償給受雇勞工。因此，呼籲企業遵守規定，保障員工權益。
新北警推動科技執法 成效再進化
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(記者黃秀麗新北報導)配合交通部「速度管理」與「科技執法」政策，警察局並參酌本年交通執法成效，作為來(108)年執法目標及改善方向，持續提升交通安全與順暢，並建立用路人守法觀念，使人人尊重路權目標，推動各項交通執法作為。
今年萬金石馬拉松活動為全國首場獲得「銀標籤（SILVER）」認證之國際馬拉松賽事，對此警察局彈性實施調撥車道，因地制宜規劃交通疏導管制計畫，使整體活動順遂，深獲國際好評。
107年新北警在專案執法工作上展現成效：
首先，為防制「飆車族」危險駕車等情事，警察局推動「通報改裝致噪音車輛專案執行計畫」，加強噪音車攔查，並通報環保局複查，經統計今年員警主動通報噪音車案件計1萬4,109件，內政部警政署評核「107年防制青少年危險駕車及滋擾作為專案」榮獲全國第2名。
再者，針對違規停車行為，警察局規劃超前部署稽查勤務，律定「停車」、「臨時停車」及「併排停車」違規構成要件，統一執法標準，提升執法品質與效率；另警察局於今年7月正式啟用「交通違規即時簡訊便民服務系統」，使車主能在短時間得知遭檢舉並即時改正違規行為，減少重複違規累積罰單，今年至11月份為止共申請2萬1,082人，登記3萬685輛車，成效良好。
為求以持續有效的執法，達到提醒用路人改善駕駛習慣等違規行為，警察局與交通部公路總局合作，於新北市萬里區萬里隧道建置「區間平均速率科技執法系統」，於今年5至6月宣導，並於7月正式執法；施行後，行車速率超過70公里違規車輛已減少95.2%，事故亦減少86.2%，交通部亦於「第10屆道安創新貢獻獎─交通執法類」頒贈第一名獎項。
最後警察局於明年賡續推動「速度管理」等科技執法設備，規劃於臺9線北宜公路實施「區間平均速率科技執法系統」，明年2、3月宣導，於4月正式執法；另為根絕違停亂象，減少警力耗費，於新北市板橋區板橋火車站(縣民大道側) 實施「違規停車自動偵測系統」，今年12月宣導，於明年1月正式執法，期望透過科技執法，杜絕駕駛僥倖違停的心態，期待開始執法後，能0舉發也0事故，兼顧安全與順暢。(自立晚報2018/12/19)
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